Home Lavoro Thun assume personale: ecco le figure ricercate e come candidarsi

Thun assume personale: ecco le figure ricercate e come candidarsi

L’azienda di oggettistica e complementi d’arredo Thun attualmente ricerca vari profili da inserire presso le sedi di Bolzano e altre città in Italia

L’azienda Thun SPA ha la sua sede principale a Bolzano, ed e’ specializzata nella produzione e vendita di complementi d’arredo e servizi da tavola in porcellana, articoli in ceramica, stufe in maiolica e accessori quali borse, portachiavi, gioielli e portafogli. L’idea di creare questi particolari oggetti di arredamento è dei conti di Thun, Otmar e Lene, grazie in particolare alle capacità artistiche di quest’ultima, che dà vita alla nota linea di Angeli. Oggi il gruppo è presente con oltre 1000 punti vendita in Italia, sia a gestione diretta che in franchising, e vanta numerosi negozi anche all’estero, in Austria, Germania, Lussemburgo, Spagna e Svizzera.

Periodicamente Thun seleziona personale per assunzioni nei negozi del brand o presso la sede centrale dell’azienda.

Figure richieste

Ecco in dettaglio le figure richieste:

STORE MANAGER – Trento, Bellinzago Lombardo (Milano), Villesse (Gorizia), Venezia, Montebelluna (Treviso)
ASSISTENTE WHOLE SALES ITALIA – Bolzano
ESPERTO IN CAFFETTERIA – Cittadella (Padova), Milano, Montebelluna
CHEF – Montebelluna
DISTRICT MANAGER SICILIA ORIENTALE – Catania
ADDETTO ALLE VENDITE – Villesse, Venezia
COORDINATORE RETAIL THUN CAFE’ – Bolzano
RETAIL ALLOCATOR – Bolzano
ASSISTENTE DEMAND PLANNING – Bolzano
E-COMMERCE MANAGER – Milano
E-COMMERCE SPECIALIST – Bolzano
SENIOR CONTABILE UFFICIO AMMINISTRATIVO – Bolzano
ADDETTO AL CREDIT MANAGEMENT – Bolzano
CONTABILE UFFICIO AMMINISTRATIVO – Bolzano
STAGE RETAIL OPERATION – Bolzano
STAGE ASSISTENTE DI DIREZIONE – Bolzano
STAGE DIGITAL MARKETING – Bolzano
TIROCINIO RISORSE UMANE – Bolzano

Solitamente le assunzioni presso Thun avvengono nei seguenti settori professionali:

– Controlling e finanza;
– Amministrazione contabile e fiscale;
– Acquisti;
– Programmazione produzione;
– Logistica;
– Information Technology;
– HR;
– Produzione, sviluppo tecnico e qualità;
– Commerciale;
– Punti vendita;
– Stile e sviluppo creativo dei prodotti;
– Marketing e comunicazione;
– Prodotto;
– Customer service.

Inserimento e formazione

Per i neoassunti, Thun prevede un percorso di inserimento pianificato, della durata di 3 mesi, che comprende l’affiancamento di un tutor e di un mentor interni, e appuntamenti formativi con figure impiegate in altri reparti e funzioni aziendali. L’ambiente di lavoro è dinamico con il richiamo alla tradizione e la spinta innovativa. Per favorire la conoscenza e il senso di appartenenza dei lavoratori, inoltre, una squadra di dipendenti volontari organizza eventi, attività sportive e ricreative rivolti a tutto il personale.