Quali sono i diritti dei lavoratori?
La lavoratrice o il lavoratore assunta/o con contratto a termine ha gli stessi diritti di una lavoratrice/lavoratore a tempo indeterminato.
Vediamo quali sono i diritti:
- Art 19: Rsa (residenze sanitarie assistenziali);
- Art 20: Diritto di assemblea;
- Art 21: Referendum;
- Art 22: Diritto di trasferimento dei dirigenti delle Rsa (residenze sanitarie assistenziali);
- Art 23: Permessi retribuiti dei dirigenti delle Rsa (residenze sanitarie assistenziali);
- Art 24: Permessi non retribuiti dei dirigenti delle Rsa (residenze sanitarie assistenziali);
- Art 25: Diritto di affissione;
- Art 26: Contributi sindacali;
- Art 27: Locali delle Rsa, con l’esclusione delle imprese con più di duecento dipendenti;
- Gli assegni per il nucleo familiare;
- La cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria;
- Il trattamentoordinario di disoccupazione ;
- Le ferie , in base al decreto legislativo 66/2003, secondo il quale si ha diritto a 4 settimane che devono essere proporzionate sulla base del periodo di lavoro effettivamente prestato;
- Il trattamento di maternità’;
- L’assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali;
- Il congedo matrimoniale;
- Il periodo di prova , che deve risultare da atto scirtto e deve essere proporzionato alla durata del contratto;
- La malattia. Per l’indennità di malattia a carico dell’Inps le norme sono diverse. L’indennità di malattia non può andare oltre il termine del contratto.
- IL TFR ( Trattamento di fine rapporto).
Al lavoratore/ lavoratrice assunto/a con contratto a termine spetta il trattamento economico in atto nell’impresa per i/le lavoratori/lavoratrici con contratto a tempo indeterminato inquadrati nello stesso livello ed in proporzione al periodo lavorativo prestato.
Se sei un lavoratore/lavoratrice assunto/a con contratto a tempo determinato e hai dei problemi relativi al tuo contratto di lavoro e vuoi delle delucidazione a riguardo, puoi ricevere adeguata informazione :
- dalle Organizzazioni sindacali;
- dai Centri per l’impiego;
- dalla Consigliera di parità:
- dalla Direzione provinciale del lavoro ( ex Ispettorato del lavoro).
